Konsep Seleksi

Tulisan ini menguraikan tentang konsep seleksi yang meliputi ; definisi, proses seleksi, tujuan, faktor faktor dan teknik seleksi Definisi Seleksi merupakan bagian materi dari operasional manajemen sumber daya manusia yaitu pengadaan (procurement). Pengadaan itu sendiri terdiri dari: perencanaan, perekrutan, seleksi, penempatan, dan produksi. Proses seleksi merupakan tahap-tahap khusus yang digunakan Read more…

Konsep Rekrutmen 

Tulisan ini menguraikan tentang konsep rekrutmen yang meliputi ; definisi, pentingnya rekrutmen, sumber dan metode rekrutmen. Semoga bermanfaat Definisi Penarikan (rekrutmen) pegawai merupakan tindakan yang dilakukan organisasi untuk mendapatkan tambahan pegawai. Proses tersebut dilakukan melalui beberapa tahapan yang mencakup identifikasi dan evaluasi sumber-sumber penarikan tenaga kerja, menentukan kebutuhan tenaga kerja, Read more…

Konsep Komitmen Organisasi

Konsep Komitmen Organisasi Tulisan sederhana ini coba menggagas tentang konsep komitmen organisasi yang meliputi ; definisi, bentuk komitmen organisasi, faktor yang mempengaruhi komitmen karyawan pada organisasi, karakteristik yang berhubungan dengan komitmen organisasi dan level demensi komitmen organisasi. Semoga bermanfaat Definisi Komitmen organisasi merupakan tingkat dimana seorang karyawan mengidentifikasi diri dan Read more…

Konsep Komunikasi Kerja

Tulisan ini coba menjelaskan Komunikasi Kerja, yang meliputi ; definisi, fungsi dan bentuk komunikasi. Semoga bermanfaat Definisi Rivai dalam Utami (2014) menjelaskan bahwa komunikasi adalah pengiriman dan penerimaan pesan atau berita antara dua orang tau lebih sehingga pesan dimaksud dapat dipahami. Komunikasi adalah proses penyampaian pesan atau maksud yang dilakukan Read more…

Konsep Lingkungan Kerja Part 2

Tulisan ini menguraikan tentang manfaat dan faktror yang mempengaruhi lingkungan kerja. Semoga bermanfaar Manfaat Lingkungan Kerja Manfaat lingkungan kerja adalah menciptakan gairah kerja, sehingga produktivitas dan prestasi kerja meningkat. Sementara itu, manfaat yang diperoleh karena bekerja dengan orang-orang yang termotivasi adalah pekerjaan dapat terselesaikan dengan tepat. Artinya pekerjaan diselesaikan sesuai Read more…

Konsep Lingkungan Kerja Part 1

Konsep Lingkungan Kerja ini coba menjelaskan tentang definisi menurut para, ahli dan jenis jenis lingkungsn kerja. Semoga bermanfaat Definisi Pramudyo dalam Utami (2014) lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar. Kingkungan kerja tersebut berpengaruh terhadap diri karyawan dalam menjalankan tugasnya. Lingkungan kerja adalah kehidupan sosial, psikologi, dan fisik dalam Read more…

Tentang Konsep Kepuasan Kerja

Tulisan ini menguraikan tentang definisi kepuasan kerja, faktor-faktor, respon terhadap ketidakpuasan kerja dan upaya meningkatkan kepuasan kerja. Semoga bermanafaat Definisi Kepuasan kerja menurut Robbins (2010) merupakan sikap umum seorang karyawan terhadap pekerjaannya, jadi kepuasan kerja yang diperoleh individu merupakan gambaran dari pekerjaan yang dilakukan. Kepuasan kerja adalah suatu keadaan emosi Read more…

Loyalitas Pelanggan

Tulisan sederhana ini coba menggagas tentang Loyalitas Pelanggan. Diuraikan secara sederhana agar mudah dipahami. Semoga bermanfaat Definisi Kotler dan Keller (2012:288) mengatakan kesuksesan jangka panjang sebuah merk bukan berdasar pada jumlah konsumen yang hanya satu kali bertransaksi, tetapi berdasarkan jumlah konsumen yang melakukan transaksi berulang. Loyalitas merupakan suatu komitmen yang Read more…