Konsep Seleksi

Tulisan ini menguraikan tentang konsep seleksi yang meliputi ; definisi, proses seleksi, tujuan, faktor faktor dan teknik seleksi Definisi Seleksi merupakan bagian materi dari operasional manajemen sumber daya manusia yaitu pengadaan (procurement). Pengadaan itu sendiri Read more…

Konsep Rekrutmen 

Tulisan ini menguraikan tentang konsep rekrutmen yang meliputi ; definisi, pentingnya rekrutmen, sumber dan metode rekrutmen. Semoga bermanfaat Definisi Penarikan (rekrutmen) pegawai merupakan tindakan yang dilakukan organisasi untuk mendapatkan tambahan pegawai. Proses tersebut dilakukan melalui Read more…

Konsep Komitmen Organisasi

Konsep Komitmen Organisasi Tulisan sederhana ini coba menggagas tentang konsep komitmen organisasi yang meliputi ; definisi, bentuk komitmen organisasi, faktor yang mempengaruhi komitmen karyawan pada organisasi, karakteristik yang berhubungan dengan komitmen organisasi dan level demensi Read more…

Konsep Komunikasi Kerja

Tulisan ini coba menjelaskan Komunikasi Kerja, yang meliputi ; definisi, fungsi dan bentuk komunikasi. Semoga bermanfaat Definisi Rivai dalam Utami (2014) menjelaskan bahwa komunikasi adalah pengiriman dan penerimaan pesan atau berita antara dua orang tau Read more…

Konsep Lingkungan Kerja Part 2

Tulisan ini menguraikan tentang manfaat dan faktror yang mempengaruhi lingkungan kerja. Semoga bermanfaar Manfaat Lingkungan Kerja Manfaat lingkungan kerja adalah menciptakan gairah kerja, sehingga produktivitas dan prestasi kerja meningkat. Sementara itu, manfaat yang diperoleh karena Read more…

Konsep Lingkungan Kerja Part 1

Konsep Lingkungan Kerja ini coba menjelaskan tentang definisi menurut para, ahli dan jenis jenis lingkungsn kerja. Semoga bermanfaat Definisi Pramudyo dalam Utami (2014) lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar. Kingkungan kerja tersebut berpengaruh Read more…

Tentang Konsep Kepuasan Kerja

Tulisan ini menguraikan tentang definisi kepuasan kerja, faktor-faktor, respon terhadap ketidakpuasan kerja dan upaya meningkatkan kepuasan kerja. Semoga bermanafaat Definisi Kepuasan kerja menurut Robbins (2010) merupakan sikap umum seorang karyawan terhadap pekerjaannya, jadi kepuasan kerja Read more…

Loyalitas Pelanggan

Tulisan sederhana ini coba menggagas tentang Loyalitas Pelanggan. Diuraikan secara sederhana agar mudah dipahami. Semoga bermanfaat Definisi Kotler dan Keller (2012:288) mengatakan kesuksesan jangka panjang sebuah merk bukan berdasar pada jumlah konsumen yang hanya satu Read more…

Kepemimpinan Dalam Perusahaan

Tulisan ini membahas tentang definisi kepemimpinan dalam sebuh perusahaan. Diuraikan definisi kepemimpinan dari para ahli.semoga bermanfaat Definisi Kepemimpinan Handoko (2003) dalam Priyono (2007) Kepemimpinan menurut menjelaskan kepemimpinan sebagai kemampuan yang dipunyai seseorang untuk mempengaruhi orang Read more…

Konsep Pemasaran

Tulisan ini membahas tentang konsep pemasaran. Diuraikan secara sederhana agar mudah di pahami Definisi Pemasaran adalah proses sosial dimana dengan proses itu individu dan kelompok mendapatkan apa yang mereka butuhkan. Upaya ini dilakukan dengan menciptakan, Read more…

Konsep Motivasi Kerja

Tulisan ini membahas pengertian, jenis dan bentuk motivasi. Diuraikan secara sederhana agar mudah dipahami. Pengertian Motivasi Motivasi sering, diartikan dengan istilah dorongan, yang berarti tenaga yang menggerakkan jiwa dan jasmani untuk berbuat. Motif merupakan driving Read more…

Kebijakan dan Kegiatan MSDM

Tulisan ini membahas Kebijakan dan Kegiatan MSDM. Diuraikan secara sederhana agar mudah dipahami. Kebijakan MSDM Hakim (2014) menjelaskan bahwa kebijakasanaan yang ditetapkan di bidang manajemen sumber daya manusia berkaitan dengan upaya pencapaian berbagai tujuan. Tujuan Read more…

Butuh Bantuan?

Anda butuh bantuan bimbingan penulisan karya tulis ilmiyah di bidang ekonomi, pendidikan, kesehatan, hukum, komunikasi, sosial, dan politik?

Temukan Kami di Kantor

Selatan Perumahan Puri Indah, Tambak Agung Puri Kab. Mojokerto, Jawa Timur 

Kontak Kami

Samsul Arifin 
081 939 824 558
Senin - Sabtu, 08:00-20:00 WIB

Formulir Kontak